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밀린 월급 상품권으로 줘도 괜찮나?
회사 다니다 보면 회사 사정이 안 좋아서
밀리기도 하고 못 받는 경험 한두 번
해본 분들 계실 거라 봅니다.
그런데 밀린 급여를 상품권으로 준다
이건 도저히 납득하기 어렵네요.
상품권으로 받아 본 적은 없지만
받으면 당황스럽고 화도 날 것
같네요.
이런 일이 뉴스에서
보도했을 때 많은 비난 여론이
있었죠. 질문자께서 지금
당황스럽고 어떻게 해야 할지 몰라서
질문을 올린 것
같습니다.
전문가 선생님들의
답변을 보니 대체적으로 개인의
동의 없이
불가능하다고 하네요.
좀 더 법이 어떻게
되어 있는지 자세히 살펴보러 가보시죠.
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