밀린 급여를 상품권으로 주는 경우 괜찮은가요?

밀린 월급 상품권으로 줘도 괜찮나?

 

회사 다니다 보면 회사 사정이 안 좋아서

밀리기도 하고 못 받는 경험 한두 번

해본 분들 계실 거라 봅니다.

 

그런데 밀린 급여를 상품권으로 준다

이건 도저히 납득하기 어렵네요.

상품권으로 받아 본 적은 없지만

받으면 당황스럽고 화도 날 것 

같네요.

 

이런 일이 뉴스에서 

보도했을 때 많은 비난 여론이 

있었죠. 질문자께서 지금

당황스럽고 어떻게 해야 할지 몰라서

질문을 올린 것

같습니다.

 

전문가 선생님들의

답변을 보니 대체적으로 개인의

동의 없이

불가능하다고 하네요.

 

좀 더 법이 어떻게

되어 있는지 자세히 살펴보러 가보시죠.

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